באוסף CEOs מרוכזות הרצאות נבחרות של מנהיגים דיגיטליים מארגונים שונים אשר מספרים על הטרנספורמציה הדיגיטלית שהארגון שלהם עבר. צפייה מהנה!
נשים במקום העבודה 2022 מאת מקינזי
המחקר הגדול (2015-2022) על נשים במקום העבודה באמריקה התאגידית נותן לחברות תובנות וכלים לקידום המגוון המגדרי במקום העבודה.
שיחות עם מנהיגות ומנהיגים מארגונים מובילים – יאהו: מאריסה מאייר
בכירים רבים הסתובבו ב’יאהו’ תוך קצת יותר מ-5 שנים כאשר מריסה מאייר הפכה למנכ”לית השביעית של יאהו. היא השאירה רקורד של הצלחה מרשימה בגוגל כדי לקחת על עצמה חברה מתפרצת שעמדה בפני התיישנות. איך היא הזרימה ערך ליאהו ערב רכישתה ומדוע צריך לאמץ כישלון, לא לחשוש ממנו.
שיחות עם מנהיגות ומנהיגים מארגונים מובילים – BET: דברה לי
Black Entertainment Television (BET) סייעה ליצור את המיליארדר השחור הראשון בארה”ב והייתה העסק הראשון בבעלות שחורים שנסחר בבורסת ניו יורק.
שיחות עם מנהיגות ומנהיגים מארגונים מובילים – אוטודסק: קארל בס
קארל בס, מנהל סרבן, לקח את ההגה באוטודסק, והוציא את החברה מהמשבר הכלכלי העולמי. בשלב מסוים, הוא היה כל כך בטוח שזה ייכשל שהוא היה נואש למצוא קונה. במקום זאת, הוא שם את כספו בסיכון כדי לנסות מודל עסקי חדש לגמרי.
שיחות עם מנהיגות ומנהיגים מארגונים מובילים – IBM: לו גרסטנר
לו גרסטנר הפך למנכ”ל IBM ב-1993. מול המתחרות הוא חידש את המבנה והתרבות של IBM, והצליח להחזיר לענקית הטכנולוגיה את מעמדה ככוח דומיננטי בתעשייה.
עתיד העבודה בעידן הדיגיטלי עם סוזן וילנר גולדן וקטיה וולש בוושינגטון פוסט לייב
סוזן וילנר גולדן, מנהלת dciX במכון הקריירה של סטנפורד, וקטיה וולש (Katia Walsh), סגנית נשיא בכירה ומנהלת האסטרטגיה והבינה המלאכותית הראשית ב-Levi Strauss & Co משוחחות ב-Washington Post Live ודנות בשינויים בעולם העבודה באמריקה ובצורך לעמוד בדרישות של כלכלה דיגיטלית מתפתחת.
הדרך לחדשנות אמיתית מתחילה באהדת הטכנולוגיה
אטל מולכו, מנכ"לית פמי, פרסמה טור דעה, אשר עוסק בארבעה עקרונות מהותיים שצפויים להפוך טכנולוגיה טובה לבעלת השפעה.
OMNI-CONNECTED: מחוברים תמיד או מחוברים לכל
מחקר של אקסנצ'ר מצא 4 פעולות מפתח ליצירת ערך לארגון באמצעות חיבור חוויתי-אנושי (Omni-connect) בין העובדים והעובדות בארגון.
4-אפריל-22: פרופסור ישע סיון בועידת שוק ההון האנושי
ועידת "שוק ההון האנושי" נוסדה בכדי להביא את כל בעלי העניין לדיון ציבורי משמעותי בין-מגזרי: ממשלתי, עסקי וחברתי, ובעיקר, לסמן מתווה לפתרונות פרקטיים אפשריים ולהביא ליישומם. פרופסור ישע סיון שמח לסייע ולדבר בפאנל על הפתרונות שמקדמים בעולם הטכנולוגי בתחום התעסוקה, ועל איך יראה עולם התעסוקה ב-metaverse. צפו בהקלטת הועידה.
דוח רשות החדשנות – נשים בהייטק 2022
דוח אינטגרטיבי, ראשון מסוגו, של רשות החדשנות, מתאר את שיעור ההשתתפות הנמוך של נשים בהייטק הישראל ולאורך כל שרשרת הערך שמובילה לתפקידים טכנולוגיים בתעשיית החדשנות. הדוח מציג את תמונת המצב העדכנית על מצבן של נשים בשלבים שונים ובתחומים מגוונים.
ראסל אלוואנגר – מנכ"ל טאואר סמיקונדקטור – על ד"ר יצחק אדיג'ס והשפעתו על האופן בו הוא מוביל את הארגון
במפגש הראשון ב”סדרת הפרפר: להוביל בשלות דיגיטלית”, אירחנו את ד”ר יצחק אדיג’ס ואת מנכ”ל טאואר סמיקונדקטור, ראסל אלוונגר. מר אלוונגר הציג את ד"ר אדיג'ס וסיפר על הקשר בניהם, על השפעתו המכרעת של אדיג’ס על הקריירה שלו ועל האופן בו הוא מוביל את הארגון.
עיצוב ארגון מקיים: כיצד מנהיגים יוצרים ערך מתמשך והשפעה שוויונית
דו"ח של אקסנצ'ר בוחן את היסודות של ארגונים מקיימים: סט שיטות ניהול, מערכות ודרכי חשיבה – המתפרשות על תהליכים, אנשים ותרבות – שהחוקרים מכנים "DNA של קיימות" ומסיק שארגונים בעלי דנ"א קיימות נוטים לספק ערך פיננסי גבוה יותר והשפעה סביבתית חברתית.