המהפכה הדיגיטלית מכילה בתוכה המון מהפכות "קטנות" שעלינו להבין באופן עמוק על מנת להישאר רלוונטיים, הן באספקט האישי והן באספקט הארגוני. מייסד דיגיטלראש פרופ' ישע סיון התארח בפודקאסט "הארגון האלגוריתמי" לשיחה מרתקת על מהי מנהיגות דיגיטלית, מה הם הרכיבים שלה, כיצד התרבות הארגונית היא פאקטור משמעותי (שמדברים עליו הרבה אך עושים פחות) ולמה הטמעת טכנולוגיה היא לא באמת טרנפסורמציה.
מעבר לכך, פרופ' סיון דיבר על התהליכים העסקיים והטכנולוגים, חשיבות הכישלון כערך אינהרנטי בחדשנות וכיצד לבנות תשתית דיגיטלית תוך השגת נצחונות מהירים. השיח עסק בפערים שהכח הדיגיטלי יוצר וכיצד LLL (למידה לאורך החיים) היא התשובה מתוך ההבנה שהדבר הודאי היחידי, הוא השינוי.
על "הארגון האלגוריתמי"
הארגון האלגוריתמי שם לו למטרה למקד את השיח הארגוני בטרנספורמציה הדיגיטלית הנדרשת מארגונים כדי להתאים עצמם ואת תפיסת עולמם של מנהלים ומנהיגים למציאות החדשה המתהווה לנגד עינינו.
בפודקאסט מדברים עם מגוון אורחים על שימוש מיטבי בדאטה, השפעת הבינה המלאכותית על הארגון בו הם עובדים/מנהלים, על העיסוק שלהם, מקרים מעניינים של טרנספורמציה דיגיטלית ומה נדרש כיום ממנהלים כדי להיות משמעותיים ורלבנטיים.
