דיגיטלראש לארגונים

This post is also available in: English (אנגלית)

הצורך הארגוני בהבנת הכוח הדיגיטלי 

הכוח הדיגיטלי מהווה גורם מוביל בעיצוב ההווה והעתיד של ארגונים. היכולות הטכנולוגיות מאפשרות לארגונים לשפר תהליכים קיימים, לפתח ערוצי פעילות חדשים, מוצרים חדשים ומודלים עסקיים חדשים. הכוח הדיגיטלי הוא המפתח להעלאת הפריון ולביסוסו של ארגון בר קיימא.

משבר הקורונה (2020-2022) האיץ את תהליכי אימוץ הטכנולוגיות. מה שהחל כאילוץ בשל מגבלות המשבר התגלה כדרך פעולה יעילה ורצויה להנהלות ולעובדים/ות בארגונים. במקביל האילוץ הפך להיות סטנדרט נדרש גם מצד הלקוחות וגם מצד הספקים.  

ראשי המשק מדברים בשנים האחרונות על היעד של “מליון ישראלים בהייטק” בשלושה צירים:

  • חיזוק תעשיית ההייטק, בעיקר ע”י הכשרת עובדים ועובדות לתפקידים הנדרשים לתכנות ופיתוח
  • הכשרת עובדים ועובדות במקצועות שאינם טכנולוגיים (מכירות, משאבי אנוש, תפעול, כספים וכד’) על מנת שיוכלו להשתלב בחברות ההייטק
  • רתימת הכוח הדיגיטלי בכל המגזרים והתעשיות במשק, כלומר – הובלת טרנספורמציה דיגיטלית לטובת העלאת הפריון ופניה לשווקים חדשים

הגורם האנושי בכלל וההתנהגותי בפרט, עומדים בליבו של כל אחד מן הצירים הללו. ההשקעה בעובדים/ות היא המפתח ליצירת ערך מוסף לעובד/ת ולארגון, ע”י רכישת ידע וכישורים, העלאת המוטיבציה והפריון וגם כדרך לטיפוח העובדים/ות ושימורם/ן.

הכרת הכוח הדיגיטלי והבנת משמעותו בארגון הן בסיס הכרחי להצלחה בהובלת שינוי וביצוע ההתאמות הנדרשות לעידן הדיגטלי בו אנו חיים ולסביבה התחרותית כיום ובעתיד. 

המענה של דיגיטלראש 

ב-“דיגיטלראש” פיתחנו סדרת שירותים באמצעות התפיסה המארגנת של Life Long Learning.

המענה שלנו כולל:

מתווה הקורסים המלא 2023

קורסי מבוא:

  • DLC101 – הכוח הדיגיטלי – שילוב עסקים וטכנולוגיה
  • DLC102 – הכוח הטכנולוגי – כיצד לחשוב על טכנולוגיה – AI כדוגמה
  • DLC103 (בטא) – הכוח העסקי – חמישים וחמישה מודלים
  • DLC104 (בטא) – לבנות אוקיינוס כחול דיגיטלי
  • DLC105 – מבוא למטאוורס
  • DLC110 (בטא) – הכוח הדיגיטלי לדירקטוריון (מונחה בלבד)
  • DLC111 – מודל ה-PIE לשילוב חיים עבודה בעידן הדיגיטלי

קורסי ליבה:

  • DLC144 – מנהיגות דיגיטלית: לרתום את הכוח הדיגיטלי (סנכרוני או פרונטלי לאורך השנה)
  • DLC154 – מנהיגות דיגיטלית: לרתום את הכוח הדיגיטלי (למידה עצמית)
    DLC145 – מנהיגות דיגיטלית מתקדם: כלים ומקרי בוחן (סנכרוני או פרונטלי לאורך השנה)
  • DLC155 (בטא) – מנהיגות דיגיטלית מתקדם: כלים ומקרי בוחן (למידה עצמית)
  • DLC146 – מנהיגות דיגיטלית מתקדם: שיטת RSGO להובלת טרנספורמציה ארגונית (סנכרוני Q4)
  • DLC156 (בטא) – מנהיגות דיגיטלית מתקדם: שיטת RSGO להוביל טרנספורמיצה ארגונית (למידה עצמית)

קורסי התמחות בעברית:

  • DLC512 – להוביל דיגיטל לאומי 
  • DLC513 – טכנולוגיות בעוד 5, 10 ו- 15 שנים
  • DLC514 – המסלול האדום – סכנות בעידן הדיגיטלי
  • DLC515 (בטא) – זווית המנכ”ל
  • DLC516 (בטא) – מקרי בוחן
  • DLC517 – מוצרים ושירותים המסע

קורסי מבוא באנגלית:

  • DLC111 (Alpha) – Work Life Integration (WLI) in the Digital Age via the PIE model.

קורסי ליבה באנגלית:

  • DLC601 – Yearly Organizational Innovation Program (“Teva model”)
  • DLC844 (Beta) – Prof. Noam Shomron: The Future of Digital Medicine – Overview
  • DLC845 (Beta) – Prof. Noam Shomron: Leading The Future of Digital Medicine

קורסי התמחות באנגלית:

  • DLC801 (Beta) – Dr. Adizes: How to implement Decision
  • DLC887 (Beta) – Innovating Innovating
  • DLC888 (Alpha) – Orange Bike Mind 

DigitalRosh – Life Long Learning for Digital Leaders
via ongoing learning (Corpus), social learning (Community), and formal learning (Courses)

הרצאות ואירועים

ניתן להזמין הרצאות, סדנאות וימי שיא לצוותי הנהלה, דרגי ניהול ועובדים/ות.

אירועים לדוגמה:

BIO-MIX 2021 — תחרות החדשנות של טבע למדענים

מוזמנים להשתתף בתחרות השנתית המלהיבה של טבע (בשיתוף עם דיגיטלראש) שתתקיים ב-13 בספטמבר, בה חמש קבוצות של חוקרות וחוקרים צעירים יתחרו על המקום הראשון עם המיזמים החדשניים שהם מפתחים (האירוע באנגלית).

אפשרויות הלימוד

  למידה עצמית – משתתף/ת למול אתר (במחשב שולחני או נייד), ONLINE, מבחן בתאריך נתון.
  למידה עצמית + הנחיה – כמו סעיף 1 בתוספת פתיחה מונחית + ליווי קבוצת ווטסאפ + מבחן
  למידה סינכרונית בזום – קורס מונחה בזמן נתון, לקבוצה. 
  למידה סינכרונית פיזית – קורס מונחה בזמן נתון, לקבוצה, באתר שיבחר – בארגון או באתר למידה אחר למידה מרוכזת פיזית – חצאי ימים, ימים וכו

שפות

באירועים ובקורסים ניתן להתאים את את שפת ההרצאה לקהל המשתתפים/ות: 

הסמכות

למשתתפי/ות הקורסים תינתן תעודת הסמכה מטעם הטכניון, המותנית בהשתתפות פעילה בקורסים מונחים או במבחן בקורסי למידה עצמית.

דוגמאות למודלים להתקשרות בהתאם לארגון

ניתן להתאים את מודל ההתקשרות ורכיבי הפעילות לאופיו ודרישותיו של הארגון.

מודלים לדוגמה:

  • סדנת הובלה למנהלים/ות – 8 שעות 
  • סקירה ארגונית בזום לאוכלוסיה לפי בחירת הארגון – 2 שעות
  • הקורס “לרתום את הכח הדיגיטלי” לדרג ניהול ביניים – למידה עצמית או למידה מונחית  
  • קורסי המשך למתקדמים/ות לפי בחירה.
  • סקירה ארגונית — פתוח למוזמנים/ות – 2 שעות
  • 50 מקומות לפי בחירת הארגון במודל למידה עצמית עם פתיחה וסיום מונחים + מבחן הסמכה – חודשיים
  • קורסי המשך למתקדמים/ות לפי בחירה
  • סקירה ארגונית — פתוח למוזמנים/ות
  • 50 מקומות לפי בחירה של קורס מתקדם 
  • סדנת “לבנות אוקיינוס כחול” 
  • הקורס “להוביל טרנספורמציה ארגונית” 
  • 100 מנויים לדיגיטלראש + הקורס “לרתום את הכח הדיגיטלי” בלמידה עצמית
  • שני ימי הכשרה למובילים “להוביל טרנספורמציה דיגיטלית”
  • קורסים העמקה לפי בחירה
  • גיבוש מנחים/ות מצוות הדיגיטל ומהצוות העסקי בארגון 
  • קורס לרתום את הכח הדיגיטלי 
  • בהמשך המנחים/ות מקבלים קורס מתקדם 
  • במקביל קורס הנהלה מרוכז DLC144 (יומיים)

נשמח לקיים שיחה ולבנות יחד את המודל המתאים לארגונך.

יש לפנות לניר עקרון, מנהל ההדרכה שלנו בטל. 050-6272612 או באי מייל nir.ekron@digitalrosh.com 

ארגונים שהשתתפו בקורסים שלנו

צרו קשר

ליצירת קשר, שאלות, קבלת הצעה והזמנות יש ליצור קשר עם
ניר עקרון, מנהל הדרכה
מייל: nir.ekron@digitalrosh.com
נייד: 050-627-2612

או השאירו את פרטיכם מטה ונחזור אליכם בהקדם:

מסלול ההכשרה הארגוני

1   

DLC144 קורס הליבה הבסיסי +
תעודה מהטכניון ודיגיטלראש

                    קורס הבסיס “לרתום את הכח הדיגיטלי”                            להכרת עולם המנהיגות הדיגיטלית, משמעותה בעולם העסקי והדרכים ליישומה.   

2   

DLC145 קורס ליבה מתקדם +
 תעודה מהטכניון ודיגיטלראש    

קורס מתקדם “כלים ומקרי בוחן” קורס להעמקה בנושאי הליבה שנדונו בקורס הבסיס. מרחיב ומקנה כלים פרקטיים לניהול תהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית.

3   

DLC146 קורס ליבה מתקדם
תעודה מהטכניון ודיגיטלראש  

קורס מתקדם “להוביל תהליך הטרנספורמציה הארגוני” עוסק בתהליך הטרנספורמציה עצמו לפי מודל מוכנים, היכון; צא! פעל…

Create a Spark from an Idea
Create new LTag
(*)